“社保联网”迫近，多管齐下治建筑行业乱象，建企生存艰难！--六神源码网

2019年逐渐迫近，传说中“社保全国联网”的日子也快到了。今年以来，主管部门对社保的审查力度越来越严，不少建筑企业资质折在了社保这一环上。

　　进入12月以来，住房和城乡建设部集中公布了一批“挂证”名单，以政府机关/行政事业单位/国有企业相关人员“挂证”居多。

住房和城乡建设部集中公布了一批“挂证”名单

　　除了惩罚措施之外，各省市的主管部门还发起了一些“双管齐下”的活动，在竞赛排名中加入社保缴纳条款，按规定缴纳了社保才能抱走奖杯。

　　通过种种政策及活动不难看出，主管部门下定决心清理建筑行业社保乱象，随着2019年的到来，这个力度将会更加强硬。

　　那么，2019年社保真的会全国联网吗？

　　统一收税≠社保联网

　　《国税地税征管体制改革方案》中指出：2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

　　很多人将其理解为全国社保联网，其实这是不准确的。

　　这份文件讲的是“提高征管效率，降低征纳成本，增强税费治理能力”，也就是让企业足额缴费、不偷税漏税，跟社保联网没有太大关系。

　　那么，什么叫全国社保联网呢？

　　社保联网指的是社保卡在全国范围内进行统一，不再出现自编号，全部采用身份证号码作为个人参与社会保障的编码，以方便人员流通。

　　根据国家的安排，社保卡的信息将包括:个人参保信息、个人就业信息、职业资格证书信息。建筑业最新内幕，微信搜索关注微信公众号建筑业那点事儿。所以说，社保全国联网意味着只要是社会保险和证书注册单位不致，都将被查出来，人证分离、一证多挂的情况将终结。

　　社保联网的基本思路是先“省内联网”再“全国联网”，但由于社保信息数量巨大，并且很多地方不愿共享数据，再加上现有城镇居民医保和新农合个人缴费标准差距较大，真正实现全国社保联网至少还需要一些时日。

　　山雨将至，寒风满楼

　　虽然实现全国社保联网还需时日，但建筑企业面临的“社保”危机并不少。随着建筑企业和相关人才证书的电子化，再加上四库一平台的成熟，绝大多数信息都已登记在册，能不能被查到全看主管部门的心情。

　　2018年11月22日，住房和城乡建设部等七部委发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，正式拉开“挂证”专项整治序幕。这份史无前例的文件对挂靠相关主体乃至整个行业的影响甚大。

　　七部委联合协作查处“挂证”，这在之前从来没有过，确保了此次查处覆盖的范围，也体现国家对于此次专项整治的力度。其次，查处手段多。同时包括工程建设领域的相关单位、中介以及所有持证人员都要查。

　　整治内容：对工程建设领域勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师、监理工程师、造价工程师等专业技术人员及相关单位、人力资源服务机构进行全面排查，严肃查处持证人注册单位与实际工作单位不符、买卖租借(专业)资格(注册)证书等“挂证”违法违规行为，以及提供虚假就业信息、以职业介绍为名提供“挂证”信息服务等违法违规行为。

　　核心内容梳理如下：

　　一、整治对象

　　◾工程建设领域勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师、监理工程师、造价工程师等专业技术人员；

　　◾挂证相关单位；

　　◾人力资源服务机构。

　　二、主要手段

　　要结合参保缴费、人事档案等相关数据和信息，对工程建设领域专业技术人员进行全面比对排查，重点排查参保缴费单位与注册单位不一致情况。

　　三、从严处罚

　　◾对违规的专业技术人员撤销其注册许可，自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布；

　　◾对违规使用“挂证”人员的单位予以通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布；

　　◾对违规的人力资源服务机构，要依法从严查处，限期责令整改，情节严重的，依法从严给予行政处罚，直至吊销人力资源服务许可证。

　　◾对发现存在“挂证”等违规行为的国家机关和事业单位工作人员，通报其实际工作单位和有关国家监察机关。