企业社保一减再减，企业发展更快了

　　1月1日，个税专项附加扣除政策落地；4月1日，下调增值税税率；5月1日，降低社会保险费率……今年以来，一系列减税降费政策直击当前市场主体的难点，有效减轻企业负担，增加居民收入，完善税收制度，成为深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展的重要举措。随着《政府工作报告》提出的2万亿元减税降费“红包”逐步兑现，经济活力得到有效激发，发展信心不断提升。

　　社保减负3000多亿元

　　经营成本降了，发展活力更足

　　“今年国家减税降费，对劳动密集型企业来说是双喜临门。”5月开始，安徽省芜湖县企业社会保险费基数下限下降600多元，听到这个消息，有1600余名员工参保的芜湖飞科电器有限公司财务负责人李淑迎高兴地说，费率下调，基数也降低了，公司预计年少缴680万元。

　　与飞科电器公司一样，不少传统制造业都是劳动密集型企业，人力成本是影响企业效益的重要因素。5月1日开始，我国实施降低社会保险费率政策，有效降低企业人力资源成本，缓解制造业企业的资金困难，进一步提振了企业的发展信心。

　　中国石油大庆石化分公司拥有员工2.65万人，今年前4个月平均月缴养老保险5800万元。公司社会保险科负责人说：“4月底省里出台了社保费文件后，税务部门辅导我们逐条解读内容，经过仔细测算，公司今年5月至12月预计可以减少社保费6670万元，有效降低了经营成本。”

　　而对于面临转型困扰的能源企业而言，本次降费率政策更是雪中送炭。

　　在黑龙江，老牌国有企业鹤岗矿业集团近年面临资源枯竭、资金紧张等难题，5月1日起，城镇职工基本养老保险费企业统筹部分费率由20%下降到16%，同时降低社保缴费基数。企业有关负责人表示，新政策落实预计全年可减少缴费额5000万元，这对于集团轻装前行、实现脱困发展以及维护职工利益意义深远。

　　社保费降费率不仅意味着成本降低，许多劳动密集型企业还根据公司发展实际，把省下来的“费”更多用在产业转型升级，改善职工生产生活、提高薪资待遇上，以期稳定用工规模，提升用工质量，激发生产经营活力。

　　中铁七局集团电务工程有限公司人力资源部部长王海斌介绍说：“集团缴费金额月下调23万元，节省下来的资金目前主要用于提升职工福利，前不久为职工建了食堂，更加方便了职工工作生活。”

　　据测算，降低社保费率政策今年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，三个险种合计全年减轻社保缴费负担3000多亿元。

　　中央财经大学财税学院教授樊勇认为，人力成本是影响传统制造业发展的重要因素，受经济环境影响，近年来我国人力资源成本普遍增加，在一定程度上挤占了制造业企业研发等发展资金，此次国家出台的降低社会保险费率政策，为传统制造业企业发展注入了新的活力。

　　增值税减税超万亿元

　　企业信心稳了，投资意愿更强

　　制造业等现行16%的税率降到13%，交通运输业等现行10%的税率降到9%，扩大进项税抵扣范围，试行期末留抵退税制度，对生产、生活性服务业进项税额加计抵减……4月1日，作为今年减税降费“主菜”的深化增值税改革正式“上桌”，预计全年减税降负规模将超过1万亿元，为制造业等实体经济带来真金白银的利好。

　　“税率由16%降至13%，我们企业预计全年可减税1616万元，相当于利润增加近6%。”武汉苏泊尔炊具有限公司财务总监干文昌介绍说，“增值税改革实实在在地减轻了企业负担，我们准备投入3000万元上线智能机器人，更好促进结构转型以及可持续发展，将一口锅卖向全世界。”

　　作为促进创业创新和保持就业稳定的主力军，小微企业受到国家减税政策的重点扶持。今年以来，国家推出了一系列小微企业普惠性税收减免措施，包括对增值税小规模纳税人免征增值税，对小型微利企业按标准降低企业所得税等，着力增强小微企业发展动力。